充実の教育制度

当社では安全方針「事故の要因を未然に摘み取る」を基本理念としヒューマンエラーによる事故撲滅を目指し、徹底した隊員教育を行っております。
隊員の社員化を促進し、職長教育の実施、月１回の職長会により安全意識の向上を図り、作業環境を改善、安全性を高める努力を怠りません。
当社は主要格の隊員を社員として雇用し、意識教育を通じて意識改革を行い、災害発生要因を減らし、お客様に満足して頂けるよう日々努力してまいります。

〈社内教育〉

●雇用前研修・・安衛法59条に基づく教育、室内24ｈ＋現場20ｈ
●現任教育・・年間2回
●営業所安全推進員による現場巡回指導・・業法11条に基づく教育
●隊長と隊員のミーティング・・隊長会：毎月1回2ｈ以上
●見張員・・シュミレーション、会合

〈社外教育〉

●NEXCOグループ
ハイウェイ・メンテナンス名古屋 ロード中部様主催「安全教育」
●列車見張触車防止訓練教育・・年間３回
●列車見張り教育実習・・年間２回

資格取得もサポートしているので、頑張り次第で業務の幅が広がり、スキルアップを目指すことができます。資格取得費用は、全額会社で負担しますので、安心してスキルアップにチャレンジできます！

●交通誘導警備業務検定1級
●交通誘導警備業務検定2級
●列車見張員（ＪＲ東海・私鉄・在来線・新幹線）
●雑踏警備1級
●雑踏警備2級

●重機誘導
●踏切監視員
●施設2級
●指導教育責任者1号、2号
●普通救命講習

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